Основная цель MTP состоит в поддержке развития экономики (упор делается на производственные сферы) России и стран СНГ путем оказания помощи в подготовке руководителей. Программа спроектирована так, чтобы оказать непосредственное воздействие на улучшение эффективности работы российских компаний.

Партнеры: 
Программой руководит консорциум партнеров из восьми европейских стран: Deutsche Management Akademie Niedersachsen (Германия), Finnish College for SME Business Administration (Финляндия), Fomento (Испания), Formaper (Италия), Institut Fran?ais de Gestion (Франция), Niels Brock Copenhagen Business College (Дания), Manchester Business School (Великобритания), WIFI der Wirtschaftskammer ?sterreich (Австрия).

История программы: 
Программа была огранизована в целях поддержки инициативы Российского Президента от 1997 года и является крупнейшей программой обучения, когда-либо финансируемой ЕС. Поэтому, программа МТР тесно сотрудничает с Президентской Программой, обеспечивая стажировками е╠ лучших выпускников, которые имеют первый приоритет при отборе.
Набор кандидатов на двух-и тр╠хмесячную программу с так называемого <свободного рынка> ограничен.

Преимущества: 
Польза для обучающихся менеджеров  заключается в возможности глубоко ознакомиться с некоторыми аспектами практики управления на Западе и получить существенные знания в области западной культуры  Бизнеса и практики.
Польза для компаний ЕС, принимающих стажеров, заключается в получении возможности установления новых деловых контактов, а также в получении информации по  конкретным вопросам  бизнеса по своему выбору и в ознакомлении с  культурой управления в России и странах СНГ.
 

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

Характеристики:
Стажировки начинаются с вводного семинара, после которого следует стажировка  в компании ЕС, и заканчиваются семинаром в каком-либо крупном европейском городе Западной Европы. MTP предлагает три различных типа обучения, а именно одномесячную программу и двух- и трехмесячные бесплатные стажировки в компаниях ЕС, и подразумевает работу над конкретными управленческими проектами в период стажировки.
Под проектом подразумеваются конкретные цели и задачи, направленные на решение каких-либо проблем российского предприятия, на котором работает стаж╠р.

• Двух- и тр╠х месячные стажировки подразумевают непосредственно работу на каком-то одном Западно-Европейском предприятии и предназначены для руководителей среднего и младшего звена. Продолжительность стажировок - от 6 до 10 недель. Стаж╠р должен  работать над  ч╠тко сформулированной задачей или проектом.
• Одномесячные программы предназначены только для руководителей высшего звена, общий опыт управленческой работы которых превышает 10 лет.  Для них разработана специальная программа, в рамках которой руководители посещают предприятия в двух Западно-Европейских странах с целью ознакомления и установления деловых контактов. При этом при необходимости им предоставляются услуги переводчиков.

Требования к кандидатам:

• Участники двух-и тр╠хмесячной программы  должны быть в возрасте от 25 до 40 лет и иметь по меньшей мере три года профессиональной практики руководства. Кроме того, кандидаты на двух- и трехмесячную стажировки должны говорить по меньшей мере на одном из языков ЕС на хорошем уровне и иметь конкретный проект на период стажировки.
• Участники одномесячной программы должны занимать ключевые позиции на своих предприятиях и иметь опыт управленческой деятельности от 10 лет. Возрастной ценз - от 40 лет. Им не обязательно знать какой-либо иностранныя язык, т.к. при необходимости им будет предоставляться переводчик.

Процесс отбора кандидатов:
Для того, чтобы попасть в программу, руководителям младшего и среднего уровней нужно подробно заполнить предлагаемую анкету на двух- и трехмесячную программу, ответив на все вопросы, и переслать е╠ в Московское представительство МТР по электронной почте или письмом.
Если кандидат соответствует всем вышеперечисленным требованиям, он приглашается на интервью в период очередной отборочной сессии или в один из понедельников в Московское представительство МТР по предварительной договор╠нности с организаторами.
Участники сдают небольшой психологический тест на русском языке письменно, тест на знание основ менеджмента (30 вопросов) на русском языке письменно, тест на мотивацию на иностранном языке письменно и собеседование с комиссией экспертов на иностранном языке устно.
Руководители высшего звена проходят укороченный отбор - им предлагается заполнить анкеты на одномесячную программу и прийти на собеседование, которое проводится на русском языке.

Размещение стажеров: 
Механизм подбора принимающей компании таков: анкеты участников, успешно сдавших все экзамены и зачисленных в программу, передаются в головной офис МТР в Германии  (DMAN), а оттуда распределяются по всем партн╠рам консорциума, которые в свою очередь занимаются поиском принимающих копманий.
Успех этого поиска зависит от индивидуальных профессиональных квалификаций, которыми располагает кандидат.

Требования к принимающей компании: 
MTP-программа открыта для принимающих компаний, работающих во всех секторах бизнеса и промышленности. Чтобы быть ква-лифицированной как принимающая компания, компании достаточно взять на себя обяза-тельства принять стажера. Принимающая компания должна быть членом ЕС. 
В принципе, поиском принимающей компании занимаются партн╠ры консорциума. Но если кандидат, успешно прошедший отбор и зачисленный в программу, уже имеет в наличии Западно-Европейскую компанию, готовую принять его на  стажировку, то это ускоряет его отъезд.

Затраты:
Программа МТР оплачивает стаж╠рам все запланированные программой перел╠ты, начиная от Москвы, оформление виз, медицинскую страховку, проживание, питание и необходимые транспортные расходы в период стажировки.
Программа бер╠т на себя оплату переводчика для участников одномесячных программ.

В целях поддержания процесса трансформации к рыночной экономике и демократическому обществу, Tacis предоставляет финансовые 
субсидии на обучение и консультационную деятельность. 
 

ИНФОРМАЦИЯ/ЗАЯВЛЕНИЕ
Заинтересованные руководители высшего звена заполняют анкету на одномесячную программу, руководители среднего и младшего звена - анкету на 2 или 3 месяца.

КОНТАКТЫ
Заинтересованные кандидаты из России, других стран СНГ (Азербайджана, Украины, Узбекистана) и Монголии могут обращаться:

Московское бюро программы MTP
Немецкая Академия Менеджмента Нижней Саксонии ГмбХ (DMAN)
Программа MTP проекта Tacis
Руководитель программы по России
Мишель Форже,
Эксперт-консультант
Лысенко Ирина
1-й Казачий пер., 7
109 017 Москва
Тел.  ++7-095-2344960
Факс.  ++7-095-2344961
Электронная почта: mtp@col.ru
 

Головное бюро программы MTP
Немецкая Академия Менеджмента Нижней Саксонии
Руководитель проекта: г-н Тибериус Браун
Заместитель руководителя проекта: 
г-н Франк Фирнхабер
Замок Целле
Шлоссплатц 1
D-29221 Целле, Германия
Тел. ++49-5141-973-211 
Факс. ++49-5141-973-200
Электронная почта: MTP@dman.de

Коодинатор - консультант программы МТР 
на Украине
Яковлева Людмила Николаевна
Киев  252001
Ул. Хрещатик 46, 2-й этаж
Тел./факс: +380 44 225 13 64, 225 02 37
Е-mail: ludmila@sme.kiev.ua